Так, було встановлено, що трудовий Договір з фахівцем (або з директором, з покладанням на нього обов’язків фахівця) укладався за основним місцем роботи та не передбачав сумісництва. А згідно роз’яснення Державної служби України з питань праці неможливе одночасне виконання трудових обов’язків фахівцем (або директором) за основним місцем роботи у декількох суб’єктів господарювання. (Лист ДСУПП додається). Законодавство визначає перше робоче місце працівника як основне. Усі наступні робочі місця вважаються роботою за сумісництвом. Законодавством про працю не встановлено обмеження щодо кількості підприємств, на яких працівник може працювати за сумісництвом.

Просимо врахувати у своїй діяльності з метою уникнення порушень законодавства про працю, щодо не оформлення та/або порушення порядку оформлення трудових відносин. (Повноваження Держпраці при здійсненні контролю).

Роз’яснення Державної служби України з питань праці (для ознайомлення)